NOTRE PHILOSOPHIE

Rejoignez la team

Donner le meilleur de soi, être curieux, aimer partager, savoir plonger dans des univers différents…

Grandir dans un environnement stimulant et innovant, apprendre et s’améliorer pour avancer tout en vivant pleinement l’aventure aujourd’hui…

Esprit Start-up préservé dans un groupe qui nous offre des opportunités d’innovation et d’intervention dans de grandes entreprises prêtes à investir dans la découverte de la valeur ajoutée du Big Data.

La bienveillance est au cœur des interactions entre les collaborateurs.

Respect et attention portés à chacun permettent de garantir le plaisir de travailler ensemble, gage d’épanouissement professionnel et personnel. Cela crée du lien, des échanges et un cadre convivial pour les équipes, afin de garantir la coopération et la solidarité.

LA TEAM

Une équipe haute en diversités de toutes sortes pour une richesse culturelle sans pareil et un enrichissement mutuel.

Consultants

Ans d'âge moyen

Nationalités

Personnes par équipe en moyenne

R

Vous êtes passionné par le big data

R

Vous êtes force de proposition et toujours à l'écoute des dernières innovations

R

Vous n'êtes pas expert mais vous avez une forte envie d'apprendre

R

Vous êtes expert et vous aimez partager et progresser

R

Vous avez une appétence particulière, un profil qui sort des sentiers battus

R

Vous vous reconnaissez dans un des profils ci-dessous

NOS OFFRES D’EMPLOI

Alternance - Chargé(e) de recrutement

Missions :

Dans le cadre de l’évolution de nos activités, nous recherchons une personne motivée souhaitant s’impliquer sur l’amélioration du parcours collaborateur chez StarClay ! Vos missions en recrutement seront :

  • Définir avec les directeurs et responsables d’affaires les besoins en recrutement, les missions des postes à pourvoir et les profils des candidats
  • Rédiger et diffuser les annonces d’embauche
  • Sourcer, réaliser les entretiens, prise de références et proposition
  • Gérer l’intégration des consultants
  • Sélectionner, organiser et réaliser les forums de recrutement
  • Gérer les plateformes et partenariats avec les prestataires
  • Suivre et compléter les tableaux de bord recrutement

Missions annexes : Marque employeur, communication externe, parcours interne du collaborateur…

Profil recherché :

Actuellement en Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous souhaitez avoir une expérience dans le recrutement de profils techniques, cadre et ingénieurs dans le secteur de la Data.

Cette offre est ouverte aux profils à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un CDI.

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